건설일용근로자 표준근로계약서

이런 경우에는 맞지 않습니다

• 건설현장이 아닌 곳에서 기간을 정해 일하는 경우 — 같은 파일의 ‘기간의 정함이 있는 경우’ 서식을, 같은 일을 하는 통상근로자보다 짧게 일하면 단시간근로자 서식을 씁니다.
• 18세 미만 근로자 — 같은 파일의 연소근로자 서식과 친권자(후견인) 동의서를 씁니다.
• 고용허가나 특례고용(방문취업 동포 등)으로 고용하는 외국인근로자 — 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 별지 제6호서식 표준근로계약서를 써야 합니다(같은 법 제9조 제1항, 특례고용은 제12조 제1항에서 준용).

비슷한 문서와의 차이

• 일반 표준근로계약서와 달리 ‘업무의 내용(직종)’ 칸과 휴게시간을 세 번까지 적는 칸, ‘해당자에 한정’하는 주휴일 칸이 있고, 임금도 일급을 먼저 적게 되어 있습니다(일(월, 시간)급). 근로계약기간은 ‘기간의 정함이 있는 경우’ 서식처럼 시작일과 끝나는 날로 적습니다.

준비할 것

• 사업주: 사업체명·주소·대표자·전화번호
• 근로자: 성명·주소·연락처
• 근로계약기간(시작일·끝나는 날), 근무장소, 업무의 내용(직종)
• 소정근로시간(시작·종료 시각, 1일·1주 시간)과 휴게시간
• 근무일과 주휴일, 일급(월급·시급) 등 임금, 상여금·약정수당, 임금지급일·지급방법
• 사회보험 적용(예외라면 그 항목)

항목별 작성 방법

근로계약기간·근무장소·직종

근로계약기간은 ‘○년 ○월 ○일부터 ○년 ○월 ○일까지’로 적고, 근무장소에는 실제로 일할 현장을, 업무의 내용에는 맡을 직종과 업무를 구체적으로 적습니다.

소정근로시간과 휴게

업무 시작·종료 시각과 1일·1주 소정근로시간을 적습니다. 휴게시간 칸이 세 개라 나눠 쉬는 시간을 각각 적을 수 있습니다.

근무일과 주휴일

서식은 1주간 소정근로일을 모두 근로한 경우에 주당 1일을 유급 주휴일로 주도록 안내하고, 주휴일 칸은 해당자에 한정합니다. 근로기준법은 1주 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하도록 하고(제55조 제1항), 이 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 사람에게 줍니다(시행령 제30조 제1항). 4주 동안을 평균한 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴일(제55조)과 연차유급휴가(제60조) 규정이 적용되지 않습니다(제18조 제3항).

임금

일급(또는 월급·시간급) 금액, 상여금과 약정수당, 임금지급일(휴일이면 전날 지급), 지급방법(근로자에게 직접 현금 또는 근로자 명의 계좌)을 적습니다. 임금은 통화로 직접 근로자에게 전액을 지급하고, 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해 지급해야 합니다(제43조).

사회보험

2025년판은 4대 사회보험(고용보험·산재보험·국민연금·건강보험) 적용(가입)을 원칙으로 하고, 예외에 해당하면 적용 항목 등을 적게 합니다. 예외인지는 근로복지공단·국민연금공단·국민건강보험공단 누리집에서 확인하라고 안내합니다(서식).

하도급 현장의 임금

건설업에서 공사도급이 2차례 이상 이루어지고 건설사업자가 아닌 하수급인이 그 공사에서 발생한 임금을 지급하지 못하면, 직상 수급인이 하수급인과 연대해 지급할 책임을 집니다(제44조의2).

근로계약서 교부

계약을 맺으면서 서명한 계약서의 사본을 근로자가 요구하지 않아도 내줍니다(서식 9번, 근로기준법 제17조).

자주 틀리는 부분

• 서식의 ‘근로자의 날’ — 2025. 11. 11.부터 이름이 ‘노동절’로 바뀌었습니다. 5월 1일이 근로기준법에 따른 유급휴일이라는 점은 같습니다(노동절 제정에 관한 법률).
• 계약서를 사업주만 보관하는 경우 — 서명한 계약서의 사본을 근로자에게 줘야 합니다.
• 현장·기간·임금 같은 근로조건이 바뀌었는데 계약서를 고치지 않는 경우 — 근로조건을 바꿀 때도 명시해야 합니다(제17조 제1항).

서명·출력·제출

제출 전 확인할 것

• 계약기간·근무장소·직종이 실제와 같은지
• 임금이 최저임금 이상인지, 지급일·지급방법이 적혔는지
• 사회보험 적용(예외라면 그 항목)을 적었는지
• 서명한 계약서 사본을 근로자가 받았는지

함께 쓰는 문서

• 표준근로계약서 — 고용노동부가 배포하는 2025년 개정 표준근로계약서입니다. 계약 형태별 서식이 한 파일에 있으며, 공식 사이트에서 받고 작성 방법을 확인합니다.
• 단시간근로자 표준근로계약서 — 아르바이트·파트타임처럼 통상근로자보다 짧게 일하는 근로자를 위한 고용노동부 표준근로계약서입니다. 요일별 근로시간을 적는 칸이 있으며, 공식 사이트에서 받습니다.
• 외국인근로자 표준근로계약서 — 고용허가제(일반 고용허가·특례고용)로 외국인근로자를 고용할 때 반드시 써야 하는 법령 서식입니다(외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 별지 제6호서식, 농업·축산업·어업은 제6호의2서식). 국가법령정보센터의 현행 서식(한국어·영어)과 고용24의 송출국 언어별 번역본으로 연결하고, 계약 절차와 항목별 작성 방법을 안내합니다.
• 임금명세서 — 사용자가 임금을 줄 때 근로자에게 내줘야 하는 임금명세서입니다. 지급·공제 내역을 표로 적고 연장·야간·휴일근로 가산수당을 계산해 넣어 PDF·XLSX 로 만듭니다. 고용노동부 서식(HWP)과 작성 도구로도 연결합니다.
• 임금체불 진정서 — 임금·퇴직금 등을 받지 못한 근로자가 지방고용노동관서에 조사와 지급 지시를 요청하는 진정서입니다. 고용노동부 노동포털 온라인 신청과 진정서 양식(HWP, 외국어 PDF)으로 연결하고, 준비할 증빙과 민사 절차·대지급금과의 차이를 안내합니다.
• 공사 도급계약서 — 건물 신축·증축·리모델링 같은 건설공사를 맡기고 맡을 때 쓰는 도급계약서입니다. 국토교통부 고시 「민간건설공사 표준도급계약서」(HWP·PDF)로 연결하고, 설계서·산출내역서와의 연결, 선금·기성금, 설계변경·물가변동, 준공검사, 하자담보, 하도급과 공공 공사의 다른 서식을 안내합니다.

제공 형식·검수 정보

구분

공식 표준안

제공

고용노동부(2025년 개정 표준근로계약서)

분야

근로·노무

제공 형식

HWP

법적 근거

근로기준법 제17조(근로조건의 명시) — 표준근로계약서는 고용노동부 권장 서식

검수 상태

원본 확인 · 내용 검수

마지막 확인

2026-11-01 확인

출처 개정·게시일

2025-03-07

다음 확인 예정

2026-11-30

문서 ID

F115

출처·적용 범위