이력서

이런 경우에는 맞지 않습니다

• 채용 공고가 자체 입사지원서(온라인 지원서 포함)를 요구하는 경우 — 그 양식에 적습니다.
• 공무원·공공기관 채용 — 기관이 정한 응시원서를 씁니다.
• 경력의 세부 성과를 길게 설명해야 하는 경우 — 경력기술서를 함께 냅니다.

비슷한 문서와의 차이

• 이력서는 무엇을 했는지(학력·경력·자격)를 짧게 나열하고, 자기소개서는 왜 지원하는지와 경험에서 배운 점을 글로 씁니다.
• 경력기술서는 경력마다 맡은 일·역할·성과를 자세히 적는 문서입니다. 경력직 지원에서 이력서와 함께 요구하는 경우가 많습니다.

준비할 것

• 지원 구분(신입·경력·아르바이트), 지원 분야, 지원 회사
• 성명, 연락처, 이메일(주소는 공고가 요구할 때만)
• 학력, 경력(기간·회사·직위·담당 업무), 자격·어학
• 교육·활동, 보유 기술(선택), 아르바이트는 근무 가능 시간

항목별 작성 방법

지원 분야

공고에 적힌 직무명을 그대로 씁니다. 여러 직무를 모집하면 하나만 고릅니다.

경력

최근 경력부터 적고, 기간은 연·월까지 씁니다. 담당 업무는 실제로 한 일을 동사로 짧게 적습니다(예: 상담 매뉴얼 개정).

자격·어학

자격 이름과 취득일·발급기관을 적습니다. 증빙 서류는 보통 서류 합격 뒤 따로 냅니다.

아르바이트

근무 가능 요일·시간과 시작 가능일을 구체적으로 적습니다. 일한 경험이 있으면 경력 칸에 함께 적습니다.

자주 틀리는 부분

• 사진·주민등록번호·가족 사항을 습관처럼 넣는 경우 — 채용절차법은 상시 30명 이상 사업장이 직무와 무관한 용모·키·체중 등 신체조건, 출신지역·혼인 여부·재산, 직계 존비속·형제자매의 학력·직업·재산을 지원서에 적게 하거나 입증자료로 받지 못하게 합니다(제4조의3). 주민등록번호는 법령이 요구·허용하는 경우 등에만 처리할 수 있습니다(개인정보 보호법 제24조의2). 공고가 요구하지 않으면 넣지 마세요.
• 경력 기간을 겹치거나 비워 둔 채 설명하지 않는 경우 — 기간을 정확히 적고, 공백이 길면 면접에서 설명할 준비를 합니다.
• 공고가 정한 파일 이름 규칙을 따르지 않거나 전화번호 같은 연락처를 파일 이름에 넣는 경우 — 공고 규칙을 따릅니다.

서명·출력·제출

제출 전 확인할 것

• 공고의 제출 형식(PDF·DOCX·온라인 지원서)과 파일 이름 규칙
• 연락처·이메일 오타
• 채용절차법이 적용되는 회사(상시 30명 이상)는 채용 여부가 확정되기 전까지 채용서류 반환 청구 절차를 알려야 하고, 확정 뒤 최종 합격자가 아닌 지원자가 청구하면 서류를 돌려줘야 합니다. 회사(채용 대행 포함) 홈페이지나 이메일로 낸 서류, 요구받지 않고 스스로 낸 서류는 반환 대상이 아닙니다(제11조).

함께 쓰는 문서

• 자기소개서 — 채용 공고의 질문을 그대로 옮겨 적고 답을 쓰는 자기소개서입니다. 질문은 최대 5개, PDF·DOCX 로 받습니다.
• 경력기술서 — 경력마다 맡은 업무·역할과 성과를 표로 정리하는 경력기술서입니다. 경력직 지원에서 이력서와 함께 내는 경우가 많으며, PDF·DOCX 로 받을 수 있습니다.
• 경력증명서 — 회사가 근무 기간과 부서·직위·담당 업무를 확인해 발급하는 경력증명서 양식입니다. 퇴직자·재직자 모두 쓰며, 직인·서명은 출력 뒤 회사가 합니다.

제공 형식·검수 정보

구분

참고용 자유서식

제공

모두의 도구 제작

분야

취업·인사

제공 형식

Web · PDF · DOCX

사이트에서 만드는 파일

PDF · DOCX

검수 상태

내용 검수 · 출력 확인

마지막 확인

2026-10-22 확인

다음 확인 예정

2027-01-22

문서 ID

F001

출처·적용 범위