경력기술서

이런 경우에는 맞지 않습니다

• 회사가 경력을 확인해 주는 문서가 필요할 때 — 경력증명서를 회사에 요청합니다.
• 공고가 자체 경력기술 양식을 줄 때 — 그 양식에 맞춥니다.

비슷한 문서와의 차이

• 이력서는 경력을 나열하고, 경력기술서는 경력별 업무·역할·성과를 설명하며, 경력증명서는 회사가 근무 사실을 확인해 발급합니다.

준비할 것

• 성명, 지원 직무, 총 경력
• 경력 요약(기간·회사·부서·직위·주요 업무)
• 대표 업무·프로젝트별 역할과 성과(확인할 수 있는 근거)
• 보유 기술·도구·자격

항목별 작성 방법

역할

팀 전체가 한 일과 내가 한 일을 구분해, 내가 맡은 부분과 비중을 적습니다(예: 2인 중 주담당).

성과

전후를 비교할 수 있는 숫자와 그 근거(보고서·지표 이름)를 함께 적습니다. 회사 기밀이나 고객 정보는 쓰지 않습니다.

순서

경력은 최근 것부터 적고, 각 경력 안의 업무·프로젝트는 지원 직무와 가까운 것부터 고릅니다.

자주 틀리는 부분

• 확인할 수 없는 성과를 부풀리는 경우 — 증빙자료 확인이나 면접·평판 조회에서 사실과 다른 점이 드러날 수 있습니다.
• 이전 회사의 내부 자료·고객 정보를 그대로 옮기는 경우
• 업무 나열만 있고 결과가 없는 경우

서명·출력·제출

제출 전 확인할 것

• 이력서의 경력 기간·회사명과 일치하는지
• 공고가 정한 분량·형식(PDF 등)

함께 쓰는 문서

• 이력서 — 지원 직무와 학력·경력·자격을 정리하는 이력서입니다. 신입·경력·아르바이트를 골라 작성하고 PDF·DOCX 로 받습니다.
• 자기소개서 — 채용 공고의 질문을 그대로 옮겨 적고 답을 쓰는 자기소개서입니다. 질문은 최대 5개, PDF·DOCX 로 받습니다.
• 경력증명서 — 회사가 근무 기간과 부서·직위·담당 업무를 확인해 발급하는 경력증명서 양식입니다. 퇴직자·재직자 모두 쓰며, 직인·서명은 출력 뒤 회사가 합니다.

제공 형식·검수 정보

구분

참고용 자유서식

제공

모두의 도구 제작

분야

취업·인사

제공 형식

Web · PDF · DOCX

사이트에서 만드는 파일

PDF · DOCX

검수 상태

내용 검수 · 출력 확인

마지막 확인

2026-10-22 확인

다음 확인 예정

2027-01-22

문서 ID

F016

출처·적용 범위