추천서

이런 경우에는 맞지 않습니다

• 제출처가 추천서 양식이나 온라인 추천서 시스템을 정했을 때 — 그 양식과 방식(추천인이 직접 입력·제출 등)을 따릅니다.
• 근무 사실이나 경력을 회사가 확인해 줘야 할 때 — 재직증명서·경력증명서를 회사에 요청합니다.
• 추천인이 쓰지 않았거나 동의하지 않은 추천서 — 지원자가 추천인 이름으로 대신 만들어 내지 않습니다.

비슷한 문서와의 차이

• 추천서는 다른 사람(추천인)이 피추천인에 관해 쓰는 글이고, 자기소개서·학업계획서는 지원자 본인이 씁니다. 경력증명서는 회사가 근무 사실을 확인해 발급하는 문서로, 평가나 추천을 담지 않습니다.

준비할 것

• 받는 곳(제출처), 추천 목적
• 피추천인 성명·소속
• 추천인 성명·소속·직위·연락처, 피추천인과의 관계와 알고 지낸 기간
• 직접 관찰한 사례, 역량과 자질, 보완할 점(선택), 추천 이유와 종합 의견

항목별 작성 방법

관계와 기간

어떤 관계로(지도교수·수업 담당·직장 상사 등) 얼마나 오래, 어떤 일을 함께 했는지 적습니다. 제출처는 이것을 보고 추천인이 피추천인을 얼마나 잘 아는지 판단합니다.

관찰한 사례

‘성실하다’ 같은 평가만 쓰지 말고, 언제·어떤 상황에서 무엇을 했고 결과가 어땠는지 사례로 보여 줍니다. 추천인이 직접 보지 않은 일은 쓰지 않거나 ‘본인에게 들은 바로는’처럼 구분합니다.

개인정보

피추천인이 공유에 동의한 정보만 씁니다. 학교·회사처럼 개인정보를 업무로 다루는 곳이 가진 기록(성적·인사 평가 등)을 다른 기관에 넘기려면 원칙적으로 정보주체(피추천인)의 동의가 필요합니다(개인정보 보호법 제17조 제1항). 쓰기 전에 무엇을 적을지 피추천인과 확인하세요.

작성과 서명

추천인이 직접 쓰는 것이 원칙입니다. 피추천인이 참고 자료(이력·활동 정리)를 건네더라도, 추천인이 사실인지 확인하고 자기 판단과 말로 쓴 뒤 서명합니다. 사이트는 추천 문장을 만들어 주지 않습니다.

자주 틀리는 부분

• 추천인 몰래 그 이름으로 추천서를 만들어 내는 경우 — 추천인이 알지 못하거나 동의하지 않은 추천서를 그 이름으로 내면 사문서위조(형법 제231조) 등이 문제될 수 있습니다.
• 추천인의 소속·직위나 피추천인의 실적을 부풀리는 경우 — 제출처가 추천인에게 직접 확인할 수 있습니다.
• 피추천인이 원하지 않은 성적·건강·가족 사정을 적는 경우
• 다른 제출처에 쓴 추천서를 받는 곳·목적만 바꾸지 않고 내는 경우

서명·출력·제출

제출 전 확인할 것

• 제출처가 정한 추천서 양식·분량·제출 방법(추천인이 직접 제출하는지, 피추천인이 함께 내는지)
• 받는 곳·추천 목적·피추천인 이름이 맞는지
• 피추천인이 동의한 범위의 정보만 들어갔는지
• 추천인 서명

함께 쓰는 문서

• 학업계획서 — 대학·대학원 등에 지원할 때 지원 동기·관심 분야·입학 후 학업 계획·진로를 적는 학업계획서입니다. 학교가 정한 문항으로 바꿔 쓰고, 학기별 계획 표를 더해 PDF·DOCX 로 받습니다.
• 연구계획서 — 대학원 지원이나 학위논문·학내 연구를 위해 연구 질문·배경·방법·자료·일정·예상 기여와 참고문헌을 정리하는 연구계획서입니다. 연구윤리(IRB) 고려사항까지 적어 PDF·DOCX 로 받습니다.
• 이력서 — 지원 직무와 학력·경력·자격을 정리하는 이력서입니다. 신입·경력·아르바이트를 골라 작성하고 PDF·DOCX 로 받습니다.
• 경력증명서 — 회사가 근무 기간과 부서·직위·담당 업무를 확인해 발급하는 경력증명서 양식입니다. 퇴직자·재직자 모두 쓰며, 직인·서명은 출력 뒤 회사가 합니다.

제공 형식·검수 정보

구분

참고용 자유서식

제공

모두의 도구 제작

분야

교육·보육

제공 형식

Web · PDF · DOCX

사이트에서 만드는 파일

PDF · DOCX

검수 상태

내용 검수 · 출력 확인

마지막 확인

2026-11-01 확인

다음 확인 예정

2027-01-31

문서 ID

F221

출처·적용 범위