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근로조건 변경 합의서 안내로

근로조건 변경 합의서 작성

서식 버전 working-conditions-change-agreement@1 · 2026-11-01 검수

입력한 내용은 이 브라우저 안에서만 처리되어 파일로 만들어집니다. 입력 내용은 서버로 보내거나 저장하지 않으며, 다른 화면으로 이동하거나 새로고침·탭을 닫으면 사라집니다. 어떤 양식을 작성했는지 같은 이용 통계만 개인정보처리방침에 따라 집계합니다.

* 표시는 필수 항목입니다.

회사(사용자)

0/60
0/30
0/80

근로자

0/30
0/40
0/30

변경 내용

바꾸는 항목마다 한 행씩 변경 전과 변경 후를 나란히 적습니다. 바꾸지 않는 조건은 적지 않아도 기존 근로계약과 취업규칙을 따른다는 문장이 인쇄됩니다.

바뀐 조건을 적용하는 첫날입니다. 지난 날짜부터 적용하려면 그 기간의 임금을 어떻게 정산하는지도 아래 ‘기타 합의 사항’에 적습니다.

일정 기간만 바꾸면 ‘기간을 정함’을 고르고 종료일을 적습니다. 기간이 끝나면 변경 전 조건으로 돌아간다는 문장이 함께 인쇄됩니다.

변경 항목(필수)

임금을 바꾸면 기본급·수당 같은 구성항목, 계산방법(월급·시급 등), 지급방법·지급일이 드러나게 적습니다. 근로시간을 바꾸면 1일·1주 소정근로시간과 시작·종료 시각, 휴게시간을 함께 적습니다.

  1. 1번
  2. 2번
0/500

누가 요청했고 왜 바꾸는지 짧게 적습니다. 나중에 합의 경위를 확인하는 데 도움이 됩니다.

그 밖의 합의

0/800

두 사람이 실제로 합의한 내용만 적습니다. 사이트가 조항을 대신 만들지 않습니다.

마무리

회사·근로자 서명 또는 날인 — 출력 후 수기 작성

출력한 뒤 회사(대표자)와 근로자가 각각 이름 옆에 서명하거나 도장을 찍고 1부씩 보관합니다.

아직 만든 PDF 가 없습니다

입력 항목을 채운 뒤 ‘PDF 미리보기 만들기’를 누르면 여기에 결과가 보입니다. 미리보기와 다운로드는 같은 파일입니다.

EveryoneTools는 정부 기관과 무관한 비공식 편의 도구입니다. 양식을 채운 결과도 기관이 발급한 증명서가 아니며, 접수 여부와 보완 요구는 제출처가 결정합니다. 제출 가능 여부·지정 양식·준비물·서명 방식은 제출처 안내에서 직접 확인하세요.