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연봉계약서 안내로

연봉계약서 작성

서식 버전 annual-salary-contract@1 · 2026-11-01 검수

입력한 내용은 이 브라우저 안에서만 처리되어 파일로 만들어집니다. 입력 내용은 서버로 보내거나 저장하지 않으며, 다른 화면으로 이동하거나 새로고침·탭을 닫으면 사라집니다. 어떤 양식을 작성했는지 같은 이용 통계만 개인정보처리방침에 따라 집계합니다.

* 표시는 필수 항목입니다.

회사(사용자)

0/60
0/30
0/80

근로자

0/30
0/40
0/30

적용 기간

이 연봉을 적용하는 기간입니다. 근로계약 기간이 아니므로, 기간을 정한 근로계약이면 근로계약서에 따로 적습니다.

연봉과 임금 항목

임금 항목마다 한 행씩 적습니다. 매달 주는 항목은 연 지급 횟수 12, 설·추석에만 주는 상여금은 2처럼 적으면 연간 금액과 연봉 총액이 계산됩니다. 금액이 미리 정해지지 않은 성과급은 표에 넣지 않고 아래 ‘성과급·상여금’에 기준을 적습니다. 사이트는 세금·4대 보험료를 계산하지 않습니다.

임금 항목(필수)
  1. 1번
    연간 금액 (자동 계산)
  2. 2번
    연간 금액 (자동 계산)
  3. 3번
    연간 금액 (자동 계산)
0/40

연봉으로 정해도 매달 주는 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해 지급합니다(근로기준법 제43조 제2항 — 임시로 주는 임금·수당 등은 예외).

임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하는 것이 원칙입니다(근로기준법 제43조 제1항). 계좌번호는 적지 않습니다.

0/800

지급 여부를 정하는 기준과 지급 시기를 구체적으로 적습니다. 금액이 미리 정해진 상여금은 위 표에 넣습니다.

특약

0/800

두 사람이 실제로 합의한 내용만 적습니다. 연봉에 연장·야간·휴일근로수당이나 퇴직금을 포함한다는 문구는 넣지 않습니다.

마무리

회사·근로자 서명 또는 날인 — 출력 후 수기 작성

출력한 뒤 회사(대표자)와 근로자가 각각 이름 옆에 서명하거나 도장을 찍고 1부씩 보관합니다.

아직 만든 PDF 가 없습니다

입력 항목을 채운 뒤 ‘PDF 미리보기 만들기’를 누르면 여기에 결과가 보입니다. 미리보기와 다운로드는 같은 파일입니다.

EveryoneTools는 정부 기관과 무관한 비공식 편의 도구입니다. 양식을 채운 결과도 기관이 발급한 증명서가 아니며, 접수 여부와 보완 요구는 제출처가 결정합니다. 제출 가능 여부·지정 양식·준비물·서명 방식은 제출처 안내에서 직접 확인하세요.